Descubra o que significa ser jovem aprendiz e qual é a idade limite para participar!

Conquiste seu primeiro emprego como jovem aprendiz

Buscar o primeiro emprego pode ser um desafio, especialmente para aqueles que não têm experiência no mercado de trabalho. No entanto, para os jovens que estão buscando independência financeira, o programa jovem aprendiz pode ser uma excelente opção.

Além de uma oportunidade para jovens com menos de 18 anos, o programa também oferece capacitação e oportunidades para inserção no mercado de trabalho.

Mas afinal, o que é o jovem aprendiz? Quem pode participar? Continue lendo para descobrir.

O que é jovem aprendiz?

O programa jovem aprendiz é um modelo de profissionalização que busca capacitar jovens e oferecer oportunidades no mercado de trabalho. Além disso, visa conciliar a aprendizagem escolar com a prática da empresa, proporcionando uma formação paralela para o jovem.

Durante a carga horária de trabalho, o jovem aprendiz também realiza um curso de acordo com suas competências, o qual gera um certificado no final.

Até quando vai o contrato do jovem aprendiz?

O contrato do jovem aprendiz tem duração máxima de dois anos, mas pode ser encerrado antes por vontade do jovem ou da empresa. É importante ressaltar que, em caso de desligamento, o jovem pode perder os benefícios previstos em lei, uma vez que possui carteira assinada e os mesmos direitos de um trabalhador.

Muitos desconhecem, mas o jovem aprendiz é um programa regido pela Lei 10.097/2000. De acordo com essa lei, empresas de médio e grande porte devem contratar jovens aprendizes, sendo a quantidade variável de acordo com o número total de funcionários.

Jovem aprendiz vai até que idade?

Se interessou pelo programa, mas não sabe até que idade é possível se tornar um jovem aprendiz? Podemos te ajudar com essa informação!

De acordo com a lei, o jovem aprendiz pode ter entre 14 e 24 anos. A única exceção são as pessoas com deficiência, para as quais não há limite de idade.

Além disso, é necessário que o jovem aprendiz esteja matriculado e frequentando o ensino fundamental ou médio, cumpra as atividades teóricas e práticas e mantenha um desempenho adequado tanto na escola quanto no trabalho.

Quais os benefícios do jovem aprendiz?

O contrato do jovem aprendiz é regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o que significa que ele é contratado pelo regime celetista e tem direito a todos os benefícios de um trabalhador formal.

Entre os benefícios estão a carteira de trabalho assinada, salário mínimo-hora, jornada de trabalho reduzida, vale-transporte, férias preferencialmente durante o período de recesso escolar, 13º salário e recolhimento de FGTS.

Vale ressaltar que o horário de trabalho do jovem aprendiz não pode prejudicar sua frequência escolar nem seus rendimentos acadêmicos.

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